英施丹積極拓寬引才渠道，采取“兩走進(jìn)，多渠道”的全方位引才方式。一是走進(jìn)各類(lèi)高級(jí)人才市場(chǎng)，吸引企業(yè)所需的各類(lèi)變壓器原理人才。二是走進(jìn)高等院校，參加如清華、北大等高等學(xué)府的人才對(duì)話活動(dòng)，與高校人才洽談、溝通，進(jìn)行雙向選擇；并在西安交通大學(xué)等高校簽訂育才協(xié)議，解決了英施丹事業(yè)發(fā)展的人才源問(wèn)題。此外，還通過(guò)國(guó)際合作、獵頭公司、設(shè)立人才網(wǎng)站等多種渠道招引人才積極實(shí)施海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃，構(gòu)建海外人才引進(jìn)綠色通道，大力引進(jìn)海外高層次人才。放手使用人才，實(shí)現(xiàn)人崗合理配置。
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吸引企業(yè)所需的各類(lèi)變壓器原理人才。二是走進(jìn)高等院校，參加如清華、北大等高等學(xué)府的人才對(duì)話活動(dòng)，與高校人才洽談、溝通，進(jìn)行雙向選擇；并在西安交通大學(xué)等高校簽訂育才協(xié)議，解決了英施丹事業(yè)發(fā)展的人才源問(wèn)題。此外，還通過(guò)國(guó)際合作、獵頭公司、設(shè)立人才網(wǎng)站等多種渠道招引人才積極實(shí)施海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃，構(gòu)建海外人才引進(jìn)綠色通道，大力引進(jìn)海外高層次人才。放手使用人才，實(shí)現(xiàn)人崗合理配置。 
